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IMPULSA COR-17
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impulsacor17.co • Angola

Dúvidas Comuns

Perguntas Frequentes (FAQ)

Encontre respostas diretas sobre funcionamento, implantação, modelos de avaliação e segurança da plataforma IMPULSA COR-17.

A implantação básica é extremamente rápida e pode ser concluída em poucos dias úteis. Nossa equipa ajuda a cadastrar a estrutura de empresas, filiais, departamentos e cargos, além de parametrizar o organograma e o catálogo inicial de competências técnicas e comportamentais.

  • Avaliação 90°: Realizada estritamente pelo supervisor direto em relação ao colaborador subordinado.
  • Avaliação 180°: Combina a autoavaliação feita pelo próprio colaborador com a avaliação do seu gestor direto, permitindo confrontar percepções.
  • Avaliação 360°: É o modelo mais completo e recomendado para desenvolvimento de lideranças: o profissional é avaliado por si próprio, pelo seu gestor, pelos seus pares de mesma senioridade e pelos colaboradores da sua equipa direta.

O algoritmo do sistema analisa os resultados consolidados do ciclo de avaliação. Sempre que uma competência técnica ou comportamental fica abaixo do nível esperado para o cargo (ex: nota inferior a 3.0), o sistema associa automaticamente cursos e workshops relevantes do catálogo, possibilitando a criação imediata de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

Sim. Cada certificado digital gerado pela plataforma IMPULSA COR-17 possui um identificador alfanumérico exclusivo e rastreável, comprovando a conclusão do curso, carga horária, data de emissão e assinatura digital da entidade formadora.

A plataforma opera com rígidos controles de permissão por perfil:
  • Colaborador: visualiza apenas a sua própria ficha individual, suas metas e seus certificados.
  • Gestor: visualiza sua própria ficha e as fichas consolidadas dos membros diretos da sua equipa.
  • RH & Administrador: possuem visão global de relatórios consolidados, rankings organizacionais e controle total de ciclos.

Não. A IMPULSA COR-17 é totalmente modular. A sua empresa pode contratar pontualmente uma Auditoria Trabalhista de RH, ou um programa específico de Workshops, ou utilizar unicamente o software de Avaliação de Desempenho. Nossos consultores ajustam a proposta à realidade e maturidade do seu negócio.

Ainda tem alguma dúvida específica?

Nossa equipa de consultoria está disponível para tirar todas as dúvidas técnicas e operacionais.